İzlanda'da parlamentonun onayından geçen yeni yasa sayesinde artık erkek çalışanlara, kadın çalışanlardan daha fazla maaş ödenemeyecek.

Sunulan önergeye göre hem devlet, hem de özel iş yerleri, kadın ve erkeklere eşit ücret ödediklerine ilişkin bir sertifika almak zorunda. Gereklilikleri yerine getirmeyen yerler ise tespit edilip, bu yerlere ceza verilecek.

Bu amaçla imza atılmış benzer uygulamalar İsviçre ve Minesota'da (ABD) daha önce görülse de İzlanda'da konunun zorunlu hale gelmesi bir ilk durumunda.

Dünya Ekonomik Forumu'nun (WFE) 2017 yılında yayınladığı Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu'nda son dokuz yılda olduğu gibi, İzlanda cinsiyet eşitliğini en çok barındıran ülke olarak yer almıştı ve sonrasında birbiri ardına alınan kararlar doğrultusunda 2022 yılına kadar bu sorunun ortadan kaldırılması hedef haline gelmişti.

Alınan bilgilere göre 323 bin nüfusa sahip İzlanda'daki bütün politik partiler bu yasayı destekliyor.

 


Emoji ile Tepki Ver

Ontrava Bülten

Bültenimize abone olmak için E-Posta adresinizi bırakın.

Spam yapmayacağız, söz veriyoruz.

Yorum Yap